Requirements Reviews sind einer der Hebelstellen, um KI in der Produktentwicklung sinnvoll einzusetzen. Nicht weil KI sagt, was gebaut werden soll, sondern weil sie gut darin ist, die Fragen zu finden, die Menschen vergessen haben zu stellen.

Laden Sie Widerspruch ein, bevor eine Anforderung verfestigt wird

Das größte Risiko bei Anforderungen ist nicht Uneinigkeit. Es ist unausgesprochene Einigkeit. Wenn eine einzelne Perspektive dominiert, bleiben Annahmen verborgen, bis zur Implementierung.

Eine Möglichkeit, diese Annahmen sichtbar zu machen, ist es, die relevanten Disziplinen aufzufordern, einen Anforderungsentwurf zu hinterfragen. Halten Sie widersprüchliche Sichtweisen sichtbar, bis eine Person sie auflöst. KI kann dabei helfen, indem sie:

• Fragen aus der Perspektive von Entwicklung, Test oder Business generiert
• Begriffe hervorhebt, die für unterschiedliche Teams verschiedene Bedeutungen haben
• Konsequenzen vorschlägt, die der Autor möglicherweise nicht bedacht hat

Die finale Entscheidung bleibt bei einer Person. Die Aufgabe der KI ist es, die Trade-offs sichtbar zu machen.

Eine User Story kann vollständig aussehen und trotzdem nicht testbar sein

Wörter wie "wichtig", "schnell", "relevant" und "benutzerfreundlich" verbergen Entscheidungen, die Akzeptanzkriterien explizit machen müssen. Eine Story, die sagt "das System soll schnell reagieren", klingt gut — bis Sie versuchen, sie zu testen.

Stellen Sie für jede Anforderung zwei Fragen:

• Welches Event löst das Verhalten aus?
• Wie würde jemand verifizieren, dass es passiert ist?

KI kann einen Satz von Anforderungen scannen und Wörter markieren, die wahrscheinlich nicht testbar sind. Nutzen Sie sie, um Fragen zu finden, nicht um die Anforderung gutzuheißen.

Praktischer Workflow

1. Entwerfen Sie die Anforderung im Team.
2. Bitten Sie die KI, aus drei verschiedenen Perspektiven Fragen zu generieren.
3. Prüfen Sie die Fragen gemeinsam und entscheiden Sie, welche relevant sind.
4. Schreiben Sie die Anforderung mit expliziten Triggern und überprüfbaren Kriterien um.
5. Lassen Sie eine Person freigeben.

Das hält das menschliche Urteilsvermögen dort, wo es hingehört, und macht das Review schneller und gründlicher.